Para prevenir y tratar conflictos en cualquier ámbito (familia, trabajo, vecinos, empresa…), nuestra asociación dispone de un equipo de mediadores y expertos consultores en gestión y resolución de conflictos altamente cualificados que conforman nuestro servicio de mediación.
Somos un equipo multidisciplinar, compuesto por abogados y profesores. Formamos parte de las instituciones de mediación más prestigiosas a nivel nacional.
Participamos en la dirección y coordinación de distintos programas de mediación a nivel institucional: proyectos intrajudiciales de mediación civil, mercantil y penal, así como en materia hipotecaria y penitenciaria.
Docentes en materia de mediación y gestión de conflictos en empresas, colegios profesionales, universidades y centros educativos desde hace más de 5 años.
Mediación:
- Resolución de Conflictos en diferentes ámbitos
- Relaciones entre socios y cambios accionariales
- Relaciones internas y externas
- Empresas Familiares: sucesiones y convivencia intergeneracional
Consultoría:
- Diagnóstico y evaluación de situaciones de conflicto
- Facilitación en Gestión del Cambio
- Asistencia a la Dirección de Recursos Humanos
- Elaboración de protocolos en Empresas Familiares
Servicios:
- Preparación y asistencia a Juntas de Accionistas así como a Consejos de Dirección y Administración
- Asistencia a la Dirección de Asesoría Jurídica
- Facilitación en relaciones laborales
En el ámbito de la empresa resulta especialmente interesante introducir la mediación, ya que los conflictos susceptibles de ser tratados con ésta son muy variados.
Por un lado, tenemos los conflictos internos, que pueden afectar no sólo al clima de trabajo, sino también a la productividad y a los resultados de la empresa. La mediación nos ofrece, en este caso, una oportunidad para buscar soluciones que mantienen y mejoran las relaciones futuras entre compañeros o entre superiores y subordinados.
Por otro lado, tenemos los conflictos “hacia fuera”, es decir, los generados con clientes, proveedores, competidores, etc., para los que las ventajas de la mediación (confidencialidad, rapidez y flexibilidad del proceso y cumplimiento de los acuerdos alcanzados) resultan fundamentales para aportar soluciones que permitan el mantenimiento o el restablecimiento de las relaciones.
La mediación aporta calidad en las relaciones dentro de las empresas.
Es por ello que no podemos dejar de ver el uso de la mediación en las empresas como una herramienta de oportunidad y cambio, que implica a todos en la construcción de empresas más sanas y más humanas, además de más eficientes.
Resolución de Conflictos en diferentes ámbitos:
- Convivencia escolar entre alumnos o entre alumno y profesor
- Especialistas en tratamiento de conflictos grupales
- Otros actores: padres, empleados, proveedores, etc.
Mediación familiar:
- Herencias: planificación y liquidación
- Crisis de pareja, separación y divorcio, custodia de menores y modificación de medidas
- Convivencia con hijos adolescentes
- Adaptación a nuevas situaciones familiares: adopción, familia reconstituida…
Otros ámbitos:
- Alquileres
- Intermediación hipotecaria
- Modificaciones e incumplimientos contractuales
- Relaciones en comunidades de vecinos
- Asociaciones, cooperativas y clubes deportivos