FELICIDAD EN EL TRABAJO: ¿ES POSIBLE?
DESCUBRIMOS QUE NUESTRAS FORMACIONES PARA EMPRESAS AYUDAN (Y MUCHO) A CONSEGUIRLA.
La imagen que acompaña a este post (publicada en el diario Expansión), nos muestra los factores que causan la felicidad en el trabajo.
Además, señala los porcentajes de felicidad laboral que aportan cada uno de ellos:
-Tener un buen ambiente laboral: 25,5 %
felicidad en el trabajo
-Dedicarte a lo que te gusta: 15,9 %
-Un buen salario: 13,6 %
-Una buena actitud: 11,9 %
-Un buen trato: 7,1 %
-Divertirse en el trabajo: 6,9 %
-Un buen horario: 4,8 %
-Un buen jefe 4,5 %
-Otros: 9,8 %
TENER UN BUEN AMBIENTE LABORAL, LO QUE MÁS FELICIDAD EN EL TRABAJO APORTA.
Un 25,5 % de la felicidad de los trabajadores depende del ambiente de trabajo.
Y es lógico. Porque el lugar de trabajo es donde pasamos la mayor parte de nuestro tiempo. Y porque nuestros compañeros son las personas con las que compartimos más horas de nuestra vida. Al menos, de lunes a viernes y durante once meses al año.
Así que, está claro, ¿no? Pasar la mayor parte de nuestro tiempo en un ambiente agradable, es de suma importancia para nuestra felicidad.
Pues ese buen clima laboral es uno de los principales objetivos de nuestras formaciones en empresas.
Cada vez son más las empresas que nos confían la formación de sus empleados en comunicación efectiva y gestión de conflictos.
Y no lo hacen sólo porque busquen la felicidad de sus empleados. Sino también porque está más que demostrado que un buen clima laboral propicia siempre un aumento de la productividad.
Es decir, que quien trabaja a gusto, trabaja más y mejor.
¿CÓMO LOGRAR HASTA UN 49 % DE ESA FELICIDAD EN EL TRABAJO?
Al analizar detenidamente los factores de felicidad en el trabajo y sus porcentajes, nos hemos dado cuenta de que, con nuestra ayuda, las empresas pueden contribuir a la felicidad de sus empleados hasta en un 49 %.
Y es que, aunque, desgraciadamente, desde ¿Hacemos las paces? no podemos hacer nada para subirte el sueldo, cambiar tu horario o que te dediques a lo que más te gusta… sí que podemos ayudar a:
–Mejorar el ambiente laboral: 25,5 %
–Buscar una actitud más positiva: 11,9 %
–Mejorar el trato entre compañeros, con superiores, con otros equipos…: 7,1 %
–Ser mejor jefe: 4,5 %
¿Y UN 55,9 %?
Es más, me atrevería a decir que en algún momento podemos llegar a aportar hasta un 55,9 %.
Porque estoy segura de que, al menos durante nuestras formaciones, también conseguiremos que los asistentes se diviertan en el trabajo (6,9 %). No hay más que ver lo que opinan de nosotros algunos de nuestros alumnos.
¿Os animáis a comprobarlo?
Loreto Reyna Carrascosa (8/11/2018). Felicidad en el trabajo. Asociación ¿Hacemos las paces?